Uma vez respeitado, suas opiniões serão levadas em
consideração mais facilmente e suas ideias atingirão o sucesso de forma mais
rápida, porque os outros estarão dispostos a ajudá-lo
Para liderar, é preciso conquistar o respeito daqueles que o
cercam. Uma vez respeitado, suas opiniões serão levadas em consideração mais
facilmente e suas ideias atingirão o sucesso de forma mais rápida, porque os
outros estarão dispostos a ajudá-lo.
O site Life Hack publicou 15 regras para ganhar o respeito e
se tornar um líder influente. Confira abaixo um resumo desses pontos:
1. Encontre o seu estilo e inspire. O auto-conhecimento é
uma das coisas mais importantes que você pode fazer como líder. Saber o estilo
que você usa para liderar, o ajudará a usá-lo de forma melhor.
2. Demonstre integridade. A falta de integridade pode
arruinar o respeito que você conseguiu conquistar junto aos seus funcionários e
colaboradores. Mas lembre-se que integridade não é apenas evitar escolhas
antiéticas, mas intencionalmente moldar uma cultura de valores e serviços ao
seu redor.
3. Termine seu trabalho de casa. Quanto mais você souber
sobre algo, mais preparado você está para conquistar essa coisa. Líderes se
informam e se mantém informados.
4. Invista em si mesmo. Líderes investem em aprendizado e em
experiência. Quanto mais você souber, mais e melhor você poderá ajudar.
5. Gerencie sua marca. A percepção de sua marca pelo público
é importante, por isso, um bom líder constantemente procura por um feedback
para garantir que sua empresa não está sendo percebida negativamente.
6. Concentre-se no futuro. O trabalho do líder é focar no
futuro em benefício dos constituintes. Estabeleça uma visão e mantenha-se no
caminho para conquistar sua meta. Resista à tentação de passar muito tempo
resolvendo problemas do dia-a-dia se eles estão lhe custando o progresso da sua
ideia.
7. Entenda melhor as pessoas. Conheça sua equipe e crie uma
cultura na qual as pessoas se sintam apoiadas pessoalmente, e não apenas
profissionalmente.
8. Posicione as pessoas profissionalmente. Ao conhecer seus
funcionários, você será capaz de colocá-los nas funções mais adequadas às suas
habilidades, o que lhes permitirão maior crescimento profissional e sucesso.
9. Elogie. Se alguém faz um bom trabalho, garanta que ela
saiba disso. Não importa a forma, seja por e-mail ou uma remuneração extra, se
você pode assegurá-los que fez um ótimo trabalho, o faça.
10. Treine e defenda. Se você quer que as pessoas que você
lidera o respeitem, deixe-os sabendo que você está ao lado deles. Defenda-os,
ajude-os e isso influenciará em seu favor.
11. Construa parcerias. É impossível fazer tudo com
maestria, por isso, se cerque de pessoas que possuam as qualidades que lhe
faltam.
12. Pergunte antes de falar. Líderes ouvem. Não assuma que
você já sabe a resposta para uma pergunta que você nem mesmo fez. Seja cético.
13. Antecipe e otimize. Sempre pense a frente. Se pergunte
sobre o mercado, possibilidades de erros e se há algo a mais que você pode
fazer. Tudo isso ajudará a criar melhores planos para o futuro.
14. Assuma riscos. Sem riscos, sem recompensas. Simples
assim.
15. Espere grandeza. Nunca se acomode, pois líderes são
persistentes até encontrarem a perfeição. Os seus melhores dias podem estar
logo a frente e para isso é preciso trabalhar duro.
Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/15-regras-para-se-tornar-um-lider-respeitado/84977/ -Acesso; 24/12/15